ハラスメント 種類

法律の範囲内で許容されている解雇には通常解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種類があり、これらの方法以外でなされた解雇は違法となります。 普通解雇は、何かしらの理由で労働契約の継続が難しくなったため、その契約を解除するというものです。その理由には、客観的合理性と社会的相当性の双方から、不当なものか否かが判断されます。そし...

以下では、行政訴訟を行う際にかかる、2種類の費用についてご紹介いたします。 ①訴訟費用裁判を提起する際には、まずは訴える側が訴訟費用を負担する必要があります。訴訟費用には、主に裁判所手数料や郵便切手代などが含まれます。 裁判所手数料は、訴訟の目的価額に応じて定められております。具体的には、「訴訟価額が100万円ま...

なお、会社側が労働者へ支払う金銭は、以下の2種類です。 ①解雇期間中の賃金不当解雇が認められた場合、解雇された従業員に支払われなかった賃金相当額の支払いを会社に請求することが可能です。具体的には、「解雇時点の1日あたりの給与額」を「解雇後に給与が支払われなかった期間の日数」を掛けることで、請求可能な金額を算出でき...

提訴期間と訴訟の種類住民監査請求が却下されたことを理由に提訴する場合、却下の通知があった日から30日以内に提起する必要があります（同条２項）。 そして、住民訴訟は、具体的には①執行機関または職員に対する当該行為の全部または一部の差止めの請求、②行政処分の取消し・無効確認、③執行機関または職員に対する怠る事実の違法...

裁決は以下の種類に分類することができます。まず、審査請求が不適法であると判断された場合には、却下裁決がなされます。また、処分が違法・不当でない場合には棄却裁決がなされます。さらに、処分が違法・不当であっても、公の利益を優先するためには棄却裁決をすることが止むを得ないと判断された場合には事情裁決がなされます。そして...

労働施策総合推進法の改正により、パワーハラスメント防止に向けた措置が事業者に義務付けられています。この改正を受けて、同法のことが一般には「パワハラ防止法」と呼ばれるようになっています。すべての事業者に適用されるパワハラ防止法では「職場でのパワーハラスメントを防ぐ措置を講ずること」をすべての事業者に義務付けています...

種類の訴訟類型が存在します。 処分の取消しの訴え・・・行政機関の具体的な決定（営業停止命令など）の取り消しを求める訴訟裁決の取消しの訴え・・・審査請求（不服申立て）の結果である裁決の取り消しを求める訴訟無効等確認の訴え・・・処分や裁決が最初から無効であることを確認する訴訟不作為の違法確認の訴え・・・申請に対して合...