名誉棄損 慰謝料
- ネットで名誉棄損をされた場合の慰謝料の相場とは
インタネットやSNS上での名誉棄損に対する慰謝料の相場は、個人であれば10~50万円、個人事業主や企業の場合は50~100万円が相場とされています。また、事業者の場合は、当該誹謗中傷によって営業における損失等が発生した場合には、そちらの損害についても賠償を請求することが可能となっています。個人での賠償の場合であっ...
- SNSでの晒し行為の被害者になったら?具体的な対処と解決方法
名誉棄損罪公然と事実を摘示して人の名誉を毀損した場合に適用される罪たとえば、「○○(実名)は、会社の金を横領している。自宅は○○(住所)にある。SNSに投稿する行為3年以下の懲役刑もしくは禁錮刑、または50万円以下の罰金刑が予定されている侮辱罪事実の摘示がなくとも公然と人を侮辱した場合に適用される罪たとえば、顔写...
- ネットで誹謗中傷を受けた場合の対策とは
権利侵害を行っている者の情報が開示された後は、内容証明郵便を送付し、慰謝料を請求します。もしここで相手が慰謝料の支払いおよび謝罪に応じない場合に、民事訴訟を提起することになります。もちろんいきなり訴訟を起こすこともできますが、なるべく穏便に済ませたい場合には、内容証明郵便を送付する方法が適切でしょう。 刑事裁判の...
- 不当解雇をされたときの対応方法
懲戒解雇の場合には、よほどの理由がない限りは労働者側に落ち度があるため、慰謝料の請求などは難しいでしょう。また、普通解雇では30日前から解雇通知をしなければならないと説明しましたが、懲戒解雇の場合は、重大な法令違反などが理由となる場合があるため、即日の解雇が例外的に適法となっています。 整理解雇は、名前の通り人員...
- 交通事故の問題を弁護士に相談するメリットとは
②慰謝料の増額を見込むことができる交通事故の被害者が示談金を交渉する場合、相手側の任意保険会社は「任意保険基準」に基づいてその金額を算出します。しかし、こちらの基準は保険会社が利益を損なわない基準であり、過去の判例と比べて非常に低い金額であるケースが非常に多くなっております。 一方で、弁護士が慰謝料の算定に用いる...
- 不当解雇の慰謝料を請求できるケース
②慰謝料不当解雇が認められた場合、解雇期間中の賃金に加えて、慰謝料を請求できる場合がございます。しかし、慰謝料を請求する裁判では、従業員側の勝率は低いのが現状です。その理由としては、慰謝料は「解雇に対する精神的苦痛」に対して支払われるものの、裁判所の判断では、従業員が負った精神的苦痛は解雇期間中の賃金の支払いによ...
- 高次脳機能障害とは?具体的な症状や等級など
等級ごとに請求が見込まれる慰謝料の金額が異なり、高次脳機能障害で認定される等級としては、たとえば、1級1号(要介護)の「神経系統の機能又は精神に著しい障害を残し、常に介護を要するもの」、具体的には、高度の痴呆があるために、生命維持に必要な行動全てについて常に介護を要する状態から、9級10号「神経系統の機能又は精神...
- 【弁護士が解説】SNSなどでの誹謗中傷|慰謝料請求はできる?
上の誹謗中傷が社会問題となっていますが、かかる誹謗中傷に対して著名人が慰謝料請求をするケースが最近増えてきました。本稿では、誹謗中傷に対する慰謝料請求について詳しく見ていきましょう。SNSなどでの誹謗中傷に対し慰謝料請求はできるか誹謗中傷とは、一般的に、根拠のない噂や悪口等を言って、他人を傷つける行為をいいます。...
当事務所が提供する基礎知識
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日照権とは?法的ルー...
「高層マンションが建って日当たりが悪くなった」「工事中の建物が気になる」こうした悩みが実際に大きなトラブルに発展するケースは存在します。この問題の背景にあるのが「日照権」という概念です。日当たりに関して困っている、将来的 […]
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ネットで名誉棄損をさ...
インタネットやSNS上での名誉棄損に対する慰謝料の相場は、個人であれば10~50万円、個人事業主や企業の場合は50~100万円が相場とされています。また、事業者の場合は、当該誹謗中傷によって営業における損失等が発生した場 […]
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行政訴訟を弁護士に依...
行政訴訟を検討する際は弁護士に相談することをおすすめします。行政訴訟を弁護士に依頼するメリットは、複雑で専門性が高い行政問題の処理を、弁護士に任せることができるという点です。 正直なところ、国や地方公共団体を相 […]
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交通事故の問題を弁護...
交通事故に遭った場合、弁護士に相談すると数多くのメリットがあります。こちらでは、弁護士に相談することによって得られる主なメリットを3点ご紹介いたします。 ①正しい過失割合を主張することができる過失割合とは、被害 […]
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待機時間は就業時間に...
仕事の合間に次の指示を待つ時間、あるいは顧客対応のために備えている時間など、「待機時間」が発生することも珍しくありません。基本的に就業中に待機する時間が生じても労働時間として扱われますが、状況によっては給与の支払い義務が […]
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不当解雇をされたとき...
不当解雇とは、労働基準法や労働契約法などの規定によらず、事業主の都合のみによって正当な理由なく解雇をすることを指します。法律の範囲内で許容されている解雇には通常解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種類があり、これらの方法以外でな […]
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弁護士紹介
谷 次郎Jiro Tani
個人の法律問題から専門的な事件まで、豊富な経験を活かしてご相談者様のお悩みを親身に伺います。問題が悪化してから来られるよりも、早めのご相談が、時間もコストもかからずに解決するケースがほとんどです。
- 所属団体
- 大阪労働者弁護団
- 経歴
- 2012年 弁護士登録
事務所概要
- 事務所名
- 冠木克彦法律事務所
- 弁護士
- 谷 次郎(たに じろう)
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