高次脳機能障害 とは

■債権回収を弁護士に依頼するメリットとは債権回収を弁護士に依頼する場合、その着手金として一般的に１０～３０万円、成功報酬として回収金額の１０～２０％程度の費用が発生します。こうした費用を捻出してでも債権回収を弁護士に依頼するメリットについて、以下にご紹介します。 債権回収を弁護士に代行してもらうメリットとして、ま...

日照権とは、建物（住宅、マンションなど）の日当たりを確保する権利をいいます。日照権は例えば、日当たりの良好な自宅や自分のマンションの隣に高層マンションが建設され、本来入ってくるはずの太陽光が入ってこなくなるケースで問題となります。 日照権そのものは法律や条文に明記されているわけではありませんが、建築基準法には「斜...

廃棄物の収集運搬業を行う際に、廃棄物処理法をはじめとする法令に遵守することは当然に重要となります。その中でも特に、欠格要件と呼ばれる廃棄物処理事業者の適正要件には注意が必要で、申請の際または許可（施設設置許可、処理業許可）取得後に欠格事由に該当してしまうと、申請不許可ないし許可取り消しになります。 欠格要件は、廃...

委託基準とは、排出事業者が産業廃棄物の処理を業者に委託する際に遵守すべき委託方法や手続きに関するルールをいい、この基準に違反すると、委託した側は廃棄物処理法違反として罰則が科されることになります。委託基準違反となるケースとしては以下の場合が考えられます。■工事で発生した産業廃棄物を、都道府県・政令指定都市の許可を...

地球温暖化防止条約とは、大気中の温室効果ガスの濃度を安定化し、二酸化炭素排出量を抑制することを目的とした国際条約のことです。正式名称は「気候変動に関する国際連合枠組条約（United Nations Framework Convention on Climate Change）」で、気候変動枠組み条約とも呼ばれ、...

正直なところ、国や地方公共団体を相手とする行政訴訟の場合、民間人が裁判で勝訴することは極めて難しいといえます。行政訴訟における原告側（民間人側）の勝率は多く見積もっても10％程度で、行政訴訟を検討する場合は敗訴することを覚悟したうえで臨まなくてはならないと言われます。これは、国や地方公共団体との間では、情報量やマ...

抗告訴訟と当事者訴訟をまとめて「主観訴訟」（国民の個人的な権利利益の保護を目的とする訴訟のこと）、民衆訴訟と機関訴訟をまとめて「客観訴訟」（原告の個人的な権利利益とは無関係に、客観的な法秩序維持のために行政作用の適法性を担保することを目的とする訴訟のこと）と呼ばれます。 ■抗告訴訟抗告訴訟は、行政庁の公権力の行使...

この「処分又は裁決があったことを知った日」とは、具体的には書類の交付や、口頭の告知その他の方法によって原告がその処分や裁決の存在を現実に知った日です（最判昭和27年4月27日民集6巻4号462頁参照）。書類の交付等で行政の処分があったことを知った日は、早急に弁護士に相談し、行政訴訟を提起するか検討するのが重要とな...

民事裁判における時効とは、権利行使ができるまでの期間を指します。名誉棄損に対する慰謝料の請求は民法709条の不法行為に基づくものであり、不法行為の時効は被害者が加害者と損害を知ってから3年、または不法行為の時から20年となっています。2つの違いは、前者の場合は、実際に加害者と損害を知ったときから時効の起算点が始ま...

しかしながら、誹謗中傷の書き込みが残っているままでは、根本的に問題が解決したとは言えません。そこで書き込みそのものを削除できないかというお悩みが出てくると思います。 結論から申し上げますと、書き込みを削除することは可能です。方法としては任意による削除依頼、プロバイダ責任制限法による削除依頼、裁判所による仮処分の3...

名誉毀損罪は「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する」と規定しており、公然とは不特定多数の目に入る可能性を指します。また「事実の有無にかかわらず」とあるため、摘示した事柄が事実であっても罰せられる可能性があり、その逆である、...

したがって非常に複雑な事案の場合は、労働審判という方法は適切なものとは言えないでしょう。弁護士に相談するか否かはお任せしますが、的確な主張立証を行うために、証拠資料等をしっかりと集める必要があるため、専門家の弁護士に頼んでみるのが確実な方法であるといえます。 当事務所では、大阪市（北摂、北河内、北浜、南森町、大阪...

不当解雇とは、労働基準法や労働契約法などの規定によらず、事業主の都合のみによって正当な理由なく解雇をすることを指します。法律の範囲内で許容されている解雇には通常解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種類があり、これらの方法以外でなされた解雇は違法となります。 普通解雇は、何かしらの理由で労働契約の継続が難しくなったため、そ...

また、残業代は在職中に請求しなければいけないということはなく、退職後にも請求をすることができます。したがって在職中に請求をし、気まずい雰囲気を作ることなく残業代を手に入れることができます。しかし、退職後であれば残業代の未払いが発生してから2年後までしか請求できないという時効の存在を忘れないようにしておきましょう。...

そもそもハラスメントの定義とは、「いやがらせ、いじめ、相手に対して不快感を与える言動や行動」を指します。そして不法行為の要件に該当すれば、訴訟を提起することによって損害賠償請求をすることも可能となります。会社であれば、上司からのハラスメントはもちろんのこと同僚や部下もハラスメントの主体、客体のどちらにもなり得ます...

過失割合とは、被害者・加害者双方の過失を数値で表したものを指します。交通事故は、一方の当事者のみに過失があるケースよりも、双方に過失が存在するケースの方が多いです。当事者双方に過失がある場合には、当事者間の過失割合を「1対9」「2対8」といったように表し、数値が大きい方の当事者を被害者、小さい方を被害者といたしま...

行政訴訟とは、国や地方公共団体が行った違法な行為によって損害を被った人々の権利や利益を救済するための制度です。裁判の区分において、行政訴訟は民事訴訟に分類されており、訴訟を提起する際にかかる費用は民事訴訟と基本的には同じです。以下では、行政訴訟を行う際にかかる、2種類の費用についてご紹介いたします。 ①訴訟費用

不当解雇とは、法律や就業規則の規定にのっとらず、会社側の都合で労働者を一方的に解雇することを指します。具体的には、「何の脈絡もなくリストラされた」、「妊娠したら解雇された」、「会社へ意見を述べたら解雇された」などの理由でリストラされた場合には、不当解雇に該当する可能性がございます。 そして、裁判所によって不当解雇...

退職勧奨とは、使用者が労働者に対して、退職させるために退職を勧めることをいいます。退職勧奨をされても、会社を辞めるかどうかは労働者が決めることであって、一方的に労働契約を終了させる解雇とは異なります。従業員の解雇は、厳しい要件を満たさなければ適法にできないため、退職勧奨という手法を使って従業員自ら退職するように仕...