解雇 方法

  • 不当解雇をされたときの対応方法

    不当解雇とは、労働基準法や労働契約法などの規定によらず、事業主の都合のみによって正当な理由なく解雇をすることを指します。法律の範囲内で許容されている解雇には通常解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種類があり、これらの方法以外でなされた解雇は違法となります。 普通解雇は、何かしらの理由で労働契約の継続が難しくなったため、そ...

  • 退職勧奨されたらどんな対応をするべき?

    退職勧奨をされても、会社を辞めるかどうかは労働者が決めることであって、一方的に労働契約を終了させる解雇とは異なります。従業員の解雇は、厳しい要件を満たさなければ適法にできないため、退職勧奨という手法を使って従業員自ら退職するように仕向けることがあります。退職勧奨を受けた場合に、どのような対応をすべきなのでしょうか...

  • 相続トラブルを未然に防ぐ対策

    遺言書の作成方法については、被相続人が自ら手書きで手軽に作成できる自筆証書遺言方式や、公証役場において公証人とともに確実に効力を発揮する遺言書を作成する公正証書遺言方式など、様々な作成方法があります。遺言書の作成についてお考えの場合は、弁護士など法律の専門家にお気軽にご相談いただくことをおすすめします。 〇その他...

  • 委託基準違反とは?~産業廃棄物を委託業者に依頼する時の注意点~

    委託基準とは、排出事業者が産業廃棄物の処理を業者に委託する際に遵守すべき委託方法や手続きに関するルールをいい、この基準に違反すると、委託した側は廃棄物処理法違反として罰則が科されることになります。委託基準違反となるケースとしては以下の場合が考えられます。■工事で発生した産業廃棄物を、都道府県・政令指定都市の許可を...

  • 行政訴訟による取消し訴訟の期間

    この「処分又は裁決があったことを知った日」とは、具体的には書類の交付や、口頭の告知その他の方法によって原告がその処分や裁決の存在を現実に知った日です(最判昭和27年4月27日民集6巻4号462頁参照)。書類の交付等で行政の処分があったことを知った日は、早急に弁護士に相談し、行政訴訟を提起するか検討するのが重要とな...

  • ネット中傷は削除できるのか?

    方法としては任意による削除依頼、プロバイダ責任制限法による削除依頼、裁判所による仮処分の3つがあります。 任意による削除依頼とは、被害者本人が書き込みがされたサイトの運営者に直接連絡をすることで削除依頼をする方法です。個人で運営されているような掲示板やブログサイトに対する請求として、非常に有効です。しかしながら、...

  • ネットで誹謗中傷を受けた場合の対策とは

    まず、個人でも対応可能な方法としては、反応せずに無視をしておくのが被害拡大の防止となり得るでしょう。ここで権利侵害を行っている者に対して、むやみやたらに訴訟を起こす旨や、訴えるなどの発言は控えたほうがよいでしょう。理由としては誹謗中傷がエスカレートしていく可能性の他に、訴訟を告知しただけでも脅迫罪に該当する可能性...

  • 労働審判の際の流れと期間

    したがって非常に複雑な事案の場合は、労働審判という方法は適切なものとは言えないでしょう。弁護士に相談するか否かはお任せしますが、的確な主張立証を行うために、証拠資料等をしっかりと集める必要があるため、専門家の弁護士に頼んでみるのが確実な方法であるといえます。 当事務所では、大阪市(北摂、北河内、北浜、南森町、大阪...

  • 未払い残業代を会社に請求するには

    残業代の請求の手順としては、前述した証拠資料等を労働基準監督署に持っていく、もしくは弁護士を通して内容証明郵便を送付するという二つの方法があります。そして、それでも残業代が支払われない場合には裁判を提起することになります。 当事務所では、大阪市(北摂、北河内、北浜、南森町、大阪天満宮)を中心に、大阪、京都、阪神間...

  • 不当解雇の慰謝料を請求できるケース

    不当解雇とは、法律や就業規則の規定にのっとらず、会社側の都合で労働者を一方的に解雇することを指します。具体的には、「何の脈絡もなくリストラされた」、「妊娠したら解雇された」、「会社へ意見を述べたら解雇された」などの理由でリストラされた場合には、不当解雇に該当する可能性がございます。 そして、裁判所によって不当解雇...

  • 発信者情報開示請求の手続きの流れ|費用や期間も併せて解説

    あらゆるインターネット問題に対応しておりますので、お困りの際にはお気軽に当事務所までご相談ください。豊富な知識と経験から、ご相談者様に最適な解決方法をご提案させていただきます。

  • 高次脳機能障害とは?具体的な症状や等級など

    交通事故に関するあらゆる問題に対応しておりますので、お困りの際にはお気軽に当事務所までご相談ください。豊富な知識と経験から、ご相談者様に最適な解決方法をご提案させていただきます。

  • 当事者訴訟とは?具体例を紹介

    例えば、「東京都教育委員会からの通達に従い、校長が職員に対して行った、国歌斉唱時の起立やピアノ伴奏を行うという職務命令に反してこれを行わなかった職員が懲戒処分を回避するための救済方法」として、当事者訴訟が考えられます。 すなわち、ここで想定される救済手段としては、後続する懲戒処分の差止めのほか、職務命令に従う義務...

  • 国家賠償請求訴訟とは?具体的な流れも併せて解説

    和解とは、当事者の合意によって、合意通りの契約を締結し、訴訟を終了する方法をいいます。和解には、訴訟物となっている権利関係以外の事情も取り入れて、柔軟な解決を図ることが可能です。 和解が成立しない場合には、放棄や取り下げがない限り判決によって終了します。 ④判決当事者の主張のうち争いのない事実、争いのある事実のう...

  • 【弁護士が解説】行政処分の不服申し立てを行う方法とは

    そこで、このページでは、行政処分に不服があった場合の申し立て方法についてご紹介します。不服申し立て方法は「審査請求」が基本業務改善命令を受けたり、営業の許可を却下されたりといった行政処分を受け、その内容に不服がある場合は、行政不服審査法という法律に基づいて、審査請求を行うことが可能です。 「行政処分の内容に不服が...

  • インターネット上での悪質な風評被害にはどう対処すべき?

    対策方法具体的な風評被害への対処法は、以下のような方法があります。 証拠の保全削除依頼法的措置専門家への相談 各方法について以下で詳しく解説します。証拠の保全まずは、後の法的手続きに備えて証拠を保全することが重要です。ネット上の誹謗中傷の証拠として、該当ページのスクリーンショットを撮影し、URLと書き込み時間を記...

  • 行政訴訟には時効がある?出訴期間の長さや例外的なケースについて解説

    その他の方法であっても、当事者が実際に処分の内容を知ったことで出訴期間の進行が始まると考えられています。 また、当事者の住所に書類が送達されたときには、実際に封を開けていなかったとしても「社会通念上、処分があったことを了知できる状態にあった」と評価できるのなら処分について知ったものと推定されます。例外的に提起が認...

  • 労働問題に強い弁護士の探し方:労働者のための6つの重要ポイント

    弁護士によって専門性・経験・アプローチ方法が大きく異なります。特に労働問題は、法律の専門知識だけでなく労働環境や企業文化への深い理解が必要とされる分野です。労働法は頻繁に改正されるという特徴もあるため、最新の法改正や判例に精通していることも重要です。 さらに、労働問題は個人の生活やキャリアに直結する繊細な問題であ...

  • SNSでの晒し行為の被害者になったら?具体的な対処と解決方法

    SNSで個人情報を晒された場合の具体的な対処方法について紹介しておりますので、ぜひご一読ください。SNSでの晒し行為の実態SNSでの晒し行為は、被害者の生活に深刻な影響を及ぼす重大な権利侵害です。 晒し行為の例としては、特定の人物の実名や住所、顔写真などを故意に公開するケースが挙げられます。これに加えて、その人物...

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弁護士紹介

谷 次郎

谷 次郎Jiro Tani

個人の法律問題から専門的な事件まで、豊富な経験を活かしてご相談者様のお悩みを親身に伺います。問題が悪化してから来られるよりも、早めのご相談が、時間もコストもかからずに解決するケースがほとんどです。

所属団体
大阪労働者弁護団
経歴
2012年 弁護士登録

事務所概要

事務所名
冠木克彦法律事務所
弁護士
谷 次郎(たに じろう)
所在地
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1丁目9番13号パークビル中之島501号
電話番号
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