労働問題（労働者側）に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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解雇 種類
不当解雇をされたときの対応方法不当解雇とは、労働基準法や労働契約法などの規定によらず、事業主の都合のみによって正当な理由なく解雇をすることを指します。法律の範囲内で許容されている解雇には通常解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種 […]
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労働審判 手続き
労働審判の際の流れと期間労働審判を開始するには、まず労働審判の取り扱いがある地方裁判所の支部(東京地裁立川支部，静岡地裁浜松支部，長野地裁松本支部，広島地裁福山支部，福岡地裁小倉支部)へと申し立てをする必要があります。申 […]
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不当解雇 裁判 勝率
不当解雇の慰謝料を請求できるケース不当解雇とは、法律や就業規則の規定にのっとらず、会社側の都合で労働者を一方的に解雇することを指します。具体的には、「何の脈絡もなくリストラされた」、「妊娠したら解雇された」、「会社へ意見 […]
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不当解雇 裁判
不当解雇の慰謝料を請求できるケース不当解雇とは、法律や就業規則の規定にのっとらず、会社側の都合で労働者を一方的に解雇することを指します。具体的には、「何の脈絡もなくリストラされた」、「妊娠したら解雇された」、「会社へ意見 […]
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ハラスメント 種類
ハラスメントの種類と被害を受けた時の対処法現在職場でのハラスメント問題は急増傾向にあり、様々な種類があります。とりわけ職場で起こりやすいハラスメントはパワハラ、セクハラ、アルハラなどがあげられるでしょう。 そもそもハラス […]
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給料未払い 請求
医療事故発生時における対応策とは？その後、病院に対して医療診断にミスがなかったか、看護師に不手際はなかったかといった疑問点や、説明不十分と思われる点についての説明を求めたり、示談交渉や損害賠償請求、謝罪請求などを行うこと […]
当事務所が提供する基礎知識
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ネット中傷は削除でき...
ネット被害にあった場合には、相手方に法的な責任を問うことができるというのは理解していただけたと思います。しかしながら、誹謗中傷の書き込みが残っているままでは、根本的に問題が解決したとは言えません。そこで書き込みそのものを […]
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廃棄物処理法における...
廃棄物の収集運搬業を行う際に、廃棄物処理法をはじめとする法令に遵守することは当然に重要となります。その中でも特に、欠格要件と呼ばれる廃棄物処理事業者の適正要件には注意が必要で、申請の際または許可（施設設置許可、処理業許可 […]
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医療事故発生時におけ...
■医療事故発生時の対応策医療事故（医療過誤）が発生した場合には、非常に専門性や個別性の強い分野であるため、ケースに応じた適切な対応をとることが重要です。考えうる適切な対応策としては、まずは病院から医療記録（カルテ）を入手 […]
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委託基準違反とは？～...
産業廃棄物の処理を委託業者に依頼する際は、委託基準違反にならないよう注意しましょう。委託基準とは、排出事業者が産業廃棄物の処理を業者に委託する際に遵守すべき委託方法や手続きに関するルールをいい、この基準に違反すると、委託 […]
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当事者訴訟とは？具体...
国や地方公共団体といった公権力の主体が行った行為に不服がある際には、行政事件訴訟法に則り、取消訴訟や差止訴訟、義務付けの訴え等の抗告訴訟を提起できる場合があります。 もっとも、抗告訴訟の対象になるのは、公権力の主体による […]
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高次脳機能障害とは？...
交通事故で高次脳機能障害の後遺症を負ってしまった場合、「後遺障害」として等級の認定を受けることができれば、適切な賠償を受けることができます。高次脳機能障害とは、交通事故で頭部を強打するなどによって脳の一部が損傷し、脳機能 […]
よく検索されるキーワード
弁護士紹介
谷 次郎Jiro Tani
個人の法律問題から専門的な事件まで、豊富な経験を活かしてご相談者様のお悩みを親身に伺います。問題が悪化してから来られるよりも、早めのご相談が、時間もコストもかからずに解決するケースがほとんどです。
- 所属団体
- 大阪労働者弁護団
- 経歴
- 2012年 弁護士登録
事務所概要
- 事務所名
- 冠木克彦法律事務所
- 弁護士
- 谷 次郎（たに じろう）
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